4月20日晚，长兴团县委、县人社局有幸邀请到了来自浙江大学MBA的张梓轩老师，在太湖资本广场为我县初创型创业青年讲述了一堂主题为"基于心智模式的分析—8090员工管理"的讲座。

提到8090员工的管理，很多老板称其为自己的痛，大有"我本将心向明月，奈何明月照沟渠"的感慨"，如今青年员工管理已成为企业发展道路上的一个瓶颈，如何突破这个瓶颈，转管理的"危"为发展的"机"非常迫切和重要。张老师认为，8090员工管理绝非想象中那么难，相反在市场竞争需要创新的今天，这个群体具有很大的竞争优势。他谈到8090员工最典型的七大在职表现，8090心智资本四维度及行为表现，并针对8090后管理措施提出有效对策。张老师还在讲座中讲到企业既要营造好的文化，也要营造良好的环境和氛围，同时领导者也要严格自律，树立榜样。管理好8090员工是管理者必须修炼的一门功课，帮助企业做好8090员工的管理，激发人性的光辉，创造管理的成功。

讲座结束后，听众们纷纷表示张老师的授课让他们受益匪浅，既学习到了管理好青年员工的有效激励方法，又结识了一些有想法、有能力的新朋友，在相互交流中了解到更多的新知识新事物。下一阶段，团县委将继续以“三个一批”青年人才引育计划为主抓手，发掘、培养和储备一批青年创业人才，助力我县人才强县战略。