时值毕业季，又逢“史上最难就业季”，团桐庐县委多方借力，与县委组织部、县人社局等单位形成合力，推出多举措，力促高校毕业生来桐就业，为青年朋友创造更丰富的就业机会。　　

　　一是搭建双向选择平台帮就业。充分发挥为青年服务的职能作用，积极动员所属团组织企事业单位提供就业岗位吸纳高校毕业生。1-6月份，与县委组织部、县人社局、就业管理处共同举办人才交流洽谈会8次，提供就业岗位15382个；先后6次协助县人才办组织250多家用人单位参加杭州市高校毕业生就业招聘会等县外招聘活动,推出就业岗位2000余个，为毕业生和用人单位提供双向选择平台。　　

　　二是强化信息服务平台促就业。积极发挥网络新媒体在就业信息服务中的作用，在桐庐团委网站、企业招聘QQ群、人才信息短信平台等及时发布各类招聘会信息。目前，人才网站拥有企业会员500余家，共为各类人才提供职位2700余个，人才登记简历数2500余份，累计通过短信平台向毕业生等人才发布各类招聘、考试、培训等相关人才信息15000余条。　　

　　三是整合创新创业平台带就业。合力建成大学生创业园，累计入驻园企业56家，直接带动大学生就业600余人。今年，创新探索“1+X”大学生创业园建设新模式，计划在分水和江南两个重点镇建立大学生创业园子园，目前正积极洽谈筹建。　　

　　四是实施政策援助平台助就业。针对大学毕业生推出了每月300元到500元的专项津贴、大学生创业企业最高可获10万元的创业项目无偿资助、入驻大学生创业园企业实行免租以及对自主创业、自谋职业的高校毕业生提供小额担保贷款等优惠政策，积极帮助和鼓励大学毕业生实现就业、创业。