浙江在线杭州7月23日讯(记者潘杰)近日，温州市政府研究室向当地主要领导呈送了一份名为《高度重视温籍大学生“不回温”现象》的调研报告。

　　报告显示近年来温籍大学生“不回温”越趋严重，每年有近1.5万大学生外出就创业，就业外流率36%左右。特别是高学历毕业生，一半以上不愿回温。

　　38.97%在杭发展技术人才流失严重

　　温州市统计局2008年的专题调查显示，温州户籍大学毕业生在外地城市就创业比例(就业外流率)从2004年的26.5%上升至2007年的34.2%。而从2008—2011年，仍然有约35.3%的温籍大学毕业生选择了落户外地。

　　此次调研结合了网络问卷、走访校友会、组织个别访谈等形式。共有1047名“不回温”大学生的参与了网络调查，近70%都是80后，其中29.42%为硕士以上学历，57.78%为本科学历。

　　结果显示有38.97%的人流向杭州，去往北上广深发展的占了25.88%。其余分别为省外其它城市17.19%、省内其它城市15.57%、港澳台及国外地区2.39%，多数人曾在当地求学。

　　高中就读于乐清二中的小瞿2007年毕业后留杭工作，高中同班的52人中，就有12人同时留在了杭州，此外还有不少去了江苏、上海等地工作。

　　制造业是温州经济的基础和根本，但在接受调查的1047人中，39.4%的人是理工科的毕业生，有40.4%的人在外从事专业技术类岗位，其中更有17.2%在从事科技研发，是接受调查人群中占比最高的类别。这类群体的流失是温州潜在工业竞争优势的无形流失。

　　不满“拼爹”、高额婚嫁人情是主因之一

　　至于不愿回温州就创业的原因，主要集中在三方面：不满意温州的城市环境；不认同温州的人情文化；难承受高生活成本等。

　　章海，30岁，温州鹿城区人，2006年从浙江大学毕业后，在杭州一家媒体了作记者。谈起不回温州工作的理由，他说：“杭州房子均价过2万的时候，温州市区的房价在2.5-3万之间。温州工资还略微低一些，个人发展的空间也不大。”

　　章海有同学2006年回温州做了几年保险工作，几乎每年都报名参加市外的公务员考试，终于在2009年考入我省某厅级单位，重新回到杭州工作。

　　此次调查显示，众多温州籍大学生青睐其它城市的主要原因在于当地城市文化气息浓厚、配套设施完善，具备了现代城市的韵味，尤其是人文环境方面涉及的图书馆、高端演出、名家论坛等进一步深造的平台，几乎都是温州的硬伤。

　　同时，温州的产业结构更倾向轻工产品，小微企业众多，集中在皮鞋、服装等行业，大型企业、高新企业数量稀少。从而导致了产业结构与岗位容纳的矛盾，毕业生没有施展才华的舞台。

　　而伴随着经济发展，温州的生活成本同比都处在高位，特别是房价与工资水平的不平衡，造成生活的“性价比”太低，是很多需要置业的温籍大学生望而却步的重要因素。

　　值得注意的是，有11.9%的调查对象提出，温州复杂的社会人情关系让他们忧心忡忡。他们担心在城市中立足，尤其是择业和晋升，更多的是“拼爹”而不是拼能力。另一项令80、90后大学生很有压力的“人情”就是温州高额的婚嫁支出、人情礼钱。